 培养目标：本专业培养具备现代人力资源管理理念和综合管理素质与能力的人才，能在各类企业、事业单位从事管理工作。
培养要求：
1、掌握管理学、经济学以及现代人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能；
2、掌握现代人力资源管理的定性和定量分析方法；
3、具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力，以及调查研究解决人力资源管理实际问题的能力；
4、了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规；
5、了解本学科理论前沿与发展动态，具有一定的科学研究能力。
主干学科：管理学
主修课程：英语、管理学、经济学、管理统计学、人力资源管理、组织行为学、企业战路管理、管理信息系统、经济法实务、人事选拔与测评、绩效管理
授予学位：管理学学士 |
